Vi må slutte å se kjønnsforskjell som et kvinnelig problem | NO.rickylefilm.com
Hendelsen

Vi må slutte å se kjønnsforskjell som et kvinnelig problem

Vi må slutte å se kjønnsforskjell som et kvinnelig problem

Vi må slutte å se kjønn ulikhet som en kvinnelig problem

Den 100 kvinner Challenge er beundringsverdig - men hvorfor er vi ikke spør menn til å løse problemet også?

BBC liste 100 kvinner for 2017 ble avslørt denne uken - en portefølje av inspirerende individer banet vei for kvinnelig suksess over hele verden. Og i år, i stedet for bare å publisere en liste med navn, som det har gjort de siste fire årene, Beeb har upped anten og signert 60 av de nominerte fagene opp til å bli en del av deres 100 kvinner Challenge.

load...

The # 100Women liste for 2017 er her 🎉 Finn ut om disse inspirerende kvinner fra hele verden https://t.co/XQzP7sEJez

- BBC 100 kvinner (@ BBC100women) 27 september 2017

Shortlist har blitt delt inn i fire lag i fire ulike byer, hver oppgave med å komme opp med kreative nyvinninger for å takle fire av de største problemene som møter kvinner i dag: å bryte glass tak; sexisme i idretten; avtagende kvinnelige analfabetisme og slutter gate trakassering. De siste 40 stedene er opp til tak for kvinner som bidrar vesentlig hvert lag for å nå sine mål innen utgangen av oktober.

Det er en beundringsverdig idé. Etter furore over BBC lønnsgapet - hvor det ble avdekket at en uforholdsmessig mye av sine høyeste stakere var menn, til tross for at de samme stillingsbetegnelse som sine kvinnelige kolleger - det er ingen overraskelse BBC ønsker å lansere et initiativ av denne typen og distanserer seg fra den negative trykk og påfølgende offentlig rop.

Men det er et problem med 100 kvinner Challenge, og vi må ikke overse. Mens årsaken i seg selv er av utrolig betydning, har det nok en gang falt i hendene på kvinner til å forsøke å løse en gjennomgripende, globalt problem forankret i en maktstruktur dominert av menn.

Jeg kaller dette “forkynnelse til koret” effekt. Mens det er scorene til kvinner der ute som - på grunn av hva de har blitt fortalt, og hvordan de har vokst opp, som kanskje ikke vet at de er verdig like menneskerettigheter - det er mange av oss som gjør. Vi er klar over den andre-klasse hånden vi har fått utdelt på kontoret, i våre hjem, i våre relasjoner og på gata, på daglig basis.

load...

Hvis det var ned til oss, ville vi ha kløp denne kjønnsulikhet ting i knopp år siden. Som det skjer, er det ikke, og så det vedvarer. Og det er fordi den andre 50% av befolkningen ikke gå gjennom hva vi gjør, og som sådan, tror ikke det er deres problem.

Kampanjene kvinner har ført - fra våre rettigheter til å stemme, til å fortsette kampen for å legalisere tilgang til trygge aborter - har vært livreddende, livsforvandlende og lov gjør. Men å flytte problemet fremover, for å presse på for en betydelig kulturelt skifte i holdninger, må vi menn til å stå opp og ta ansvar.

Deres rolle er avgjørende, og jo mer vi kutte dem ut av samtalen ved å presentere kjønnsforskjeller som en kvinnelig utgave, som skal løses av kvinner, desto lengre tid vil fortsette. Vi kan rope fra hustakene om ending de traumatiserende effekten av voldtekt kultur, for eksempel, men inntil det er menn utfordrende sexist småerte i garderober, styrerom og klasserommene, det rett og slett ikke kommer til å skje.

Jeg tar av meg hatten for kampanjer som hvite båndet og HeForShe, som allerede arbeider med å oppfordre menn til å engasjere seg i debatten, og å spille en aktiv rolle i å få slutt på urettferdigheten i kjønn ulikhet. Bare når menn og kvinner arbeider sammen kan vi virkelig oppnå like konkurransevilkår.

load...